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El Coaching, de acuerdo a la International Coach Federation (ICF) “es una relación continuada», el objetivo es ser apoyo para la persona que solicita la ayuda de este profesional, con el objetivo de alcanzar resultados en las diversas áreas de su vida, por ejemplo: personal, laboral, académico. También es utilidad en las empresas, cuando se buscan mejores resultados y productividad de los empleados.

Coaching

La formación para Coach puede ser mediante: cursos, diplomados, maestrías. Es importante mencionar que el interesado debe asegurarse que dicho el centro de estudios le ofrezca una certificación avalada por la ICF.

Perfil del estudiante y competencias para las que te prepara esta formación

Es preferible que el aspirante a estudiar Coaching deba tener una formación académica de licenciatura relacionada con salud, educación o humanidades. Además de otras aptitudes como:

  • Paciencia y sensibilidad.
  • Pasión por ayudar y brindar servicio.
  • Saber trabajar en equipo.
  • Capacidad de concentración y organización.
  • Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
  • Ser una persona de retos.
  • Compromiso y Responsabilidad.

Las competencias, capacidades y aptitudes que un Coach desarrolla son:

  • Creatividad: Tener la habilidad de saber qué metodología utilizar y adaptar las herramientas según el caso de la persona a coacher.
  • Empatía: Saber que la persona con la que se está trabajando tiene temores, una historia de vida. Se debe procurar ponerse en los zapatos de la otra persona sin dejar su papel de guía y acompañante, para generar confianza.
  • Flexibilidad: Para cambiar el plan en cualquier momento, aceptar y adaptarse a los cambios y situaciones que se pudieran presentar.
  • Inteligencia emocional: Entender que cualquier emoción o sentimiento que aparezca durante las sesiones son normales y se deben dejar pasar, y saber distinguir cuáles son las propias y cuáles son de la persona que está apoyando.
  • Saber escuchar: Afinar el sistema auditivo y aprender a leer todo lo que la persona le comunique con sus palabras y lenguaje corporal.
  • Iniciativa: Dar el primer paso para comenzar las sesiones, para obtener mayores compromisos con la persona que está trabajando.
  • Capacidad de resolución de conflictos: Tener la habilidad de resolverlas sin que afecten el trabajo que vienen haciendo en conjunto, mientras se aprovechan las adversidades.
  • Liderazgo: Recordar que es el guía y compañero, siempre positivo y realista, motivando al otro a dar lo mejor de sí y hacer las cosas posibles.

Salidas profesionales y perspectivas laborales del Coaching

El campo de estudio para especializarse es muy amplio, por ejemplo:

  • Coaching Empresarial u Organizacional: Trabaja con empresas para impulsar a sus empleados y mejorar su desempeño laboral.
  • Coaching de salud: Ayuda en el enfoque para crear un estilo de vida saludable, mediante la creación de conciencia acerca del cuidado del cuerpo.
  • Coaching de deporte: Ayuda a deportistas a ponerse objetivos en su desempeño, individual y/o en equipo.
  • Coaching para las relaciones: Que incluyen de pareja, familiares, apoyando en la creación de relaciones fortalecidas.
  • Coaching ontológico: Es un proceso más interno cuyo objetivo es una transformación de creencias, tradiciones, entre otros.
  • Coaching de vida: Apoyo para orientar sobre diversas áreas de la vida como personal, familiar, emocional. Ayuda  a encontrar un sentido y orientación, permitiendo obtener las herramientas para lograr un desarrollo personal.
  • Coaching académico: Es aquel que puede enfocarse en la elección de carrera o dirigido a docentes para obtener el máximo provecho del potencial de sus alumnos.
  • Coaching para líderes: Enfocado a toda aquella persona que desee alcanzar un liderazgo.

El Coach puede trabajar de manera independiente. Ofreciendo sus servicios en un consultorio; publicando un libro; impartiendo capacitaciones, cursos, talleres, siendo conferencistas en Congresos y Seminarios ad hoc con su especialización; convirtiéndose en influencers sobre el tema en las redes sociales. Incluso laborando en instituciones del sector público y privado. Como resultado de su experiencia, investigando por su cuenta para que finalmente publique un libro, que ayude a otros profesionales de su área.

Profesiones relacionadas del sector

El coaching trabaja con el ser humano, tocando fibras sensibles para impulsarlo a alcanzar sus objetivos, existen estudios profesionales que se relacionan y que pueden complementar o ayudar al Coach a entender la situación de la persona. No se trata de dar terapia ni estudiar a la persona, porque el objetivo es ayudarla en sus objetivos personales.

Es fundamental tener formación en áreas de salud, educación y/o humanidades que aportan conocimientos esenciales al coach. Por ejemplo:

Datos del mercado actual

La ICF realizó el Estudio Mundial de Coaching en el 2012. Los resultados fueron:

  •  Las principales áreas son: Liderazgo, Empresas/organizaciones, Ejecutivo, Visión y mejora personal,  Carrera,  PYMES.
  • Los principales temas de procesos, en orden de aparición, son:
    • Desarrollo personal
    • Relaciones interpersonales
    • Autoestima/Autoconfianza
    • Habilidades comunicativas
    • Efectividad del equipo
    • Equilibrio personal y laboral
    • Pensamiento Estratégico
    • Cambio trabajo y/o carrera
    • Carrera profesional
    • Cultura organizativa
    • Gestión negocio y organización